ข้อดี และ ข้อเสีย ของ การตัดสิน หุ้น ตัวเลือก

ประโยชน์และมูลค่าของ Options. It สต็อกเป็นความจริงมักจะมองข้าม แต่ความสามารถสำหรับนักลงทุนได้อย่างถูกต้องเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นที่ บริษัท และเพื่อให้สามารถเปรียบเทียบ บริษัท บนพื้นฐานของตัวชี้วัดเดียวกันเป็นหนึ่งในชิ้นส่วนที่สำคัญที่สุด ของการลงทุนการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการบัญชีสำหรับตัวเลือกหุ้นของ บริษัท ให้กับพนักงานและผู้บริหารได้รับการถกเถียงกันในสื่อคณะกรรมการ บริษัท และแม้กระทั่งในรัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาหลังจากหลายปีของการทะเลาะวิวาทคณะกรรมการมาตรฐานการบัญชีการเงินหรือ FASB ออกแถลงการณ์ FAS 123 R ซึ่งเรียกร้องให้มีการใช้ตัวเลือกหุ้นเพิ่มขึ้นโดยเริ่มตั้งแต่ไตรมาสแรกของปีงบการเงินหลังจากวันที่ 15 มิถุนายน 2548 หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมโปรดดูที่ข้อ จำกัด ด้านอันตรายของตัวเลือกย้อนหลังค่าต้นทุนที่แท้จริงของตัวเลือกหุ้นและแนวทางใหม่ในการชดเชยความต้องการของนักลงทุนผู้ลงทุนจำเป็นต้อง เรียนรู้วิธีระบุว่า บริษัท ใดจะได้รับผลกระทบมากที่สุดโดยเฉพาะในรูปแบบของการแก้ไขรายได้ในระยะสั้นหรือรายได้จาก GAAP กับรายได้ pro forma แต่ยังรวมถึงการเปลี่ยนแปลงในระยะยาวเพื่อชดเชย ion และผลกระทบที่ความละเอียดจะมีต่อหลาย บริษัท กลยุทธ์ระยะยาวในการดึงดูดความสามารถและการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานสำหรับการอ่านที่เกี่ยวข้องโปรดดูการทำความเข้าใจผลประกอบการของ Pro-Forma ประวัติโดยย่อของตัวเลือกหุ้นเป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติในการให้โอกาสในการเลือกหุ้น พนักงาน บริษัท มีอายุหลายสิบปีในปีพ. ศ. 2515 คณะกรรมการหลักการบัญชี APB ได้ออกข้อคิดเห็นที่ 25 ซึ่งเรียกร้องให้ บริษัท ใช้วิธีมูลค่าที่แท้จริงในการประเมินมูลค่าหุ้นให้แก่พนักงานของ บริษัท ภายใต้วิธีมูลค่าที่แท้จริงที่ใช้ในขณะนั้น บริษัท อาจออกหุ้นกู้ได้ ตัวเลือกหุ้นเงินโดยไม่ต้องบันทึกค่าใช้จ่ายใด ๆ ในงบกำไรขาดทุนเนื่องจากตัวเลือกต่างๆได้รับการพิจารณาว่าไม่มีค่าที่แท้จริงในกรณีนี้มูลค่าที่แท้จริงหมายถึงความแตกต่างระหว่างราคาเสนอซื้อกับราคาตลาดของหุ้นซึ่งที่ เวลาของทุนจะเท่ากับดังนั้นในขณะที่การปฏิบัติของการไม่บันทึกค่าใช้จ่ายใด ๆ สำหรับตัวเลือกหุ้นเริ่มมานานแล้วจำนวนเป็นฮ้า ned out มีขนาดเล็กที่คนจำนวนมากละเลยมันอย่างรวดเร็วไปข้างหน้าถึงปี 1993 มาตรา 162m ของ Internal Revenue Code ถูกเขียนและมีประสิทธิภาพ จำกัด การชดเชยเงินสดของผู้บริหารองค์กรถึง 1 ล้านต่อปี ณ จุดนี้ที่ใช้ตัวเลือกหุ้นเป็น รูปแบบของการชดเชยจริงๆเริ่มที่จะปิดสอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของตัวเลือกในการอนุญาตนี้เป็นตลาดวัวบ้าในหุ้นโดยเฉพาะหุ้นที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีซึ่งได้รับประโยชน์จากนวัตกรรมและความต้องการของนักลงทุนที่มีความคิดริเริ่มไม่ช้าก็ไม่ได้เป็นเพียงผู้บริหารระดับสูงได้รับตัวเลือกหุ้น แต่อันดับและไฟล์พนักงานเช่นกันตัวเลือกหุ้นได้หายไปจากความโปรดปรานของผู้บริหารห้องพักหลังเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขันเต็มรูปแบบสำหรับ บริษัท ที่ต้องการดึงดูดและกระตุ้นให้มีพรสวรรค์ชั้นนำโดยเฉพาะอย่างยิ่งหนุ่มพรสวรรค์ที่ didn t ใจรับตัวเลือกไม่กี่ เต็มรูปแบบของโอกาสในสาระสำคัญการจับสลากตั๋วแทนเงินสดพิเศษมา payday แต่ขอบคุณที่ตลาดหุ้นเฟื่องฟูแทนการจับสลากตั๋วตัวเลือกที่ได้รับให้กับพนักงานได้ ดีเท่าทองนี้ให้ประโยชน์เชิงกลยุทธ์ที่สำคัญให้กับ บริษัท ขนาดเล็กที่มีกระเป๋าตื้นที่สามารถประหยัดเงินสดของพวกเขาและก็ออกตัวเลือกมากขึ้นและทั้งหมดในขณะที่ไม่ได้บันทึกเงินของการทำธุรกรรมเป็นค่าใช้จ่าย Warren Buffet postulated กับรัฐ ในจดหมายปี 1998 ให้กับผู้ถือหุ้นแม้ว่าทางเลือกถ้าโครงสร้างถูกต้องเหมาะสมอาจเป็นวิธีที่เหมาะและเหมาะสมที่สุดในการชดเชยและจูงใจให้กับผู้จัดการระดับสูง แต่พวกเขามักจะมีบทบาทในการกระจายผลตอบแทนมากขึ้นเรื่อย ๆ โดยไม่มีประสิทธิภาพเป็นแรงจูงใจและมีราคาแพงมาก แม้ว่าจะมีการดำเนินการที่ดีการจับสลากสิ้นสุดลงในที่สุดและทันใดนั้นฟองสบู่ที่ใช้เทคโนโลยีในการออกหุ้นในตลาดหลักทรัพย์และตัวเลือกหลายล้านตัวที่ทำกำไรได้เมื่อไม่นานมานี้กลายเป็นเรื่องไร้สาระหรือเรื่องอื้อฉาวของ บริษัท ใต้ทะเลก็มีอิทธิพลต่อสื่อต่างๆ เป็นโลภครอบงำเห็นที่ บริษัท เช่น Enron Worldcom และ Tyco เสริมความจำเป็นในการลงทุนและหน่วยงานกำกับดูแลที่จะกลับ contr. ol ของการบัญชีที่เหมาะสมและการรายงานเพื่ออ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุการณ์เหล่านี้ให้ดูหลอกลวงสต็อกที่ใหญ่ที่สุดของเวลาทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่ามากกว่าที่ FASB ซึ่งเป็นหน่วยงานกำกับดูแลหลักสำหรับมาตรฐานการบัญชีของสหรัฐพวกเขาไม่ลืมว่าตัวเลือกหุ้นเป็นค่าใช้จ่าย มีค่าใช้จ่ายที่แท้จริงสำหรับทั้ง บริษัท และผู้ถือหุ้นสิ่งที่เป็นค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่ายที่ตัวเลือกหุ้นสามารถก่อให้เกิดกับผู้ถือหุ้นเป็นเรื่องของการถกเถียงกันมากตามที่ FASB ไม่มีวิธีการเฉพาะเจาะจงในการให้ความสำคัญกับการให้ความช่วยเหลือแก่ บริษัท ต่างๆ วิธีการที่ได้รับการกำหนดตัวเลือกสต๊อกให้แก่พนักงานมีความแตกต่างที่สำคัญจากการขายในตลาดหลักทรัพย์เช่นระยะเวลาการให้สิทธิและการขาดความสามารถในการโอนเฉพาะพนักงานที่เคยสามารถใช้พวกเขาได้ในแถลงการณ์พร้อมกับมติ FASB จะอนุญาตให้มีการประเมินค่าใด ๆ ตราบเท่าที่มันรวมตัวแปรสำคัญที่ทำขึ้นวิธีการที่ใช้กันมากที่สุดเช่น Black Scholes และ binomial ตัวแปรสำคัญคืออัตราความเสี่ยงฟรี retur n โดยปกติจะใช้อัตราการเรียกเก็บเงินค่าโฆษณาสามหรือหกเดือนอัตราเงินปันผลที่คาดว่าจะได้รับสำหรับ บริษัท หลักทรัพย์ความผันผวนหรือความผันผวนตามที่คาดไว้ในหลักทรัพย์อ้างอิงในระหว่างระยะเวลาการเสนอราคา Exercised of the option. ระยะเวลาหรือระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับ ตัวเลือก บริษัท ได้รับอนุญาตให้ใช้ดุลยพินิจของตัวเองเมื่อเลือกรูปแบบการประเมินค่า แต่ก็ต้องได้รับการยอมรับจากผู้สอบบัญชีของตนยังคงมีความแตกต่างอย่างมากในการประเมินมูลค่าที่น่าแปลกใจอาจขึ้นอยู่กับวิธีการที่ใช้และสมมติฐานในสถานที่โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สมมติฐานความผันผวนเนื่องจากทั้งสอง บริษัท และนักลงทุนเข้าสู่ดินแดนใหม่ที่นี่การประเมินมูลค่าและวิธีการต่างๆจะต้องเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาสิ่งที่เป็นที่รู้กันดีคือสิ่งที่เกิดขึ้นแล้วและนั่นคือหลาย บริษัท ได้ปรับลดปรับหรือยกเลิกโปรแกรมหุ้นของหุ้นที่มีอยู่แล้วทั้งหมด ต้องเผชิญกับโอกาสในการที่จะต้องรวมค่าใช้จ่ายโดยประมาณในขณะที่ได้รับอนุญาตหลาย บริษัท เลือกที่จะเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วโดยพิจารณาจากเงื่อนไขต่อไปนี้ tistic การให้สิทธิในการซื้อหุ้นของ บริษัท SP 500 ลดลงจาก 7 พันล้านในปี 2544 เหลือเพียง 4 พันล้านในปี 2547 ลดลงมากกว่า 40 ปีในช่วงเวลาเพียง 3 ปีแผนภูมิด้านล่างแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มนี้การสำรวจโดย United States Bureau ของสถิติแรงงานเพื่อช่วยวัดตำแหน่งงานว่างมันเก็บรวบรวมข้อมูลจากนายจ้างจำนวนเงินสูงสุดของเงินที่สหรัฐอเมริกาสามารถยืมเพดานหนี้ที่ถูกสร้างขึ้นภายใต้พระราชบัญญัติเสรีภาพพันธบัตรที่สองอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินยืมเงินไว้ที่รัฐบาลกลาง สงวนไว้สำหรับสถาบันการเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนของดัชนีความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำที่รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้ออกในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุน การจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์มบ้านพักคนชราและภาครัฐที่ไม่แสวงหากำไร US Bureau of Labor. บริษัท ออกหุ้นจำนวนหนึ่งสำหรับ พนักงานในราคาคงที่สำหรับระยะเวลาที่กำหนดกับตัวเลือกที่ได้รับสำหรับพวกเขาที่จะซื้อตัวเลือกประเภทนี้เรียกว่าตัวเลือกหุ้นราคาซื้อเป็นที่รู้จักกันอีกนัยหนึ่งว่าราคาการตีราคาซึ่งเป็นมูลค่าที่แท้จริงของหุ้นในตลาดในขณะนั้น การซื้อพนักงานก่อนใช้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นในราคาการตีราคาต้องรอจนกว่าจะมีการให้สิทธิการถือครองซึ่งโดยปกติจะเป็นเวลาสี่ปีในช่วงระยะเวลาของเสื้อกั๊กมูลค่าตลาดของหุ้นอาจเพิ่มขึ้นซึ่งเป็นวิธีที่ง่ายสำหรับการซื้อ พนักงานที่จะซื้อหุ้นในราคาส่วนลดผลกำไรของพนักงานสามารถคำนวณได้จากผลแตกต่างระหว่างราคานัดหยุดงานและราคาตลาด ณ วันที่มีการใช้สิทธิเมื่อพนักงานเป็นเจ้าของหุ้นที่ตนถือครองไว้หรือสามารถขายหุ้นได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ สถานะตลาดในตัวเลือกหุ้นที่ผ่านมาได้รับในรูปของค่าตอบแทนเป็นผู้บริหารระดับสูงและกรรมการจากภายนอกเพียงอย่างเดียวมีโอกาสตั้งแต่ปี 1990 เป็นต้นมามีตัวเลือกให้กับ ll employees. Advantages ของตัวเลือกหุ้นเป็นตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานทุกคนความภักดีและความมุ่งมั่นให้กับ บริษัท ที่มีการเติบโตในอัตราที่รวดเร็วพนักงานกลายเป็นเจ้าของหุ้นดังนั้นมีโอกาสที่ดีสำหรับพนักงานที่จะมีความรับผิดชอบมากขึ้นและ เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานที่พวกเขาใส่ความพยายามมากขึ้นเพื่อให้ได้มือข้างต้นเพื่อที่จะเก็บเกี่ยวผลตอบแทนในอนาคต บริษัท ดึงดูดพนักงานที่มีพรสวรรค์ในการอยู่เป็นเวลานานเพื่อธุรกิจตัวเลือกหุ้นของมนุษย์ให้ข้อเสนอเพิ่มเติมที่เป็นประโยชน์ทางภาษีที่ช่วยให้พวกเขาจากการจ่ายภาษี จนกว่าตัวเลือกจะถูกใช้สิทธิจะแสดงเป็นไร้ค่าในหนังสือของ บริษัท เทคนิคพูดตัวเลือกหุ้นอยู่ในรูปของการชดเชยพนักงานรอการตัดบัญชี แต่ตราบเท่าที่เก็บบันทึกตัวเลือกที่รอดำเนินการควรจะแยกออกจากการบันทึกภายใต้ค่าใช้จ่ายตัวเลือกหุ้นช่วยในการแสดงบรรทัดล่างสุขภาพและ เพิ่มการเจริญเติบโตของ บริษัท เมื่อพนักงานใช้ตัวเลือกการหักภาษีจะได้รับอนุญาตให้ บริษัท ในรูปแบบของค่าใช้จ่ายในการชดเชย w hich คือความแตกต่างระหว่างราคานัดหยุดงานและราคาตลาดข้อดีของ Stock Option หลังจากใช้สิทธิในการซื้อพนักงานจำนวนมากจะจ่ายเงินสดให้หมดในคราวเดียวกันเนื่องจากการกระจายการถือครองส่วนบุคคลหรือการยึดกำไรบางส่วนของพวกเขาไม่เคยถือหุ้นไว้ ระยะเวลานานซึ่งเป็นสาเหตุของการสูญเสียมูลค่าสร้างแรงบันดาลใจของตัวเลือกพนักงานบางคนทันทีที่พวกเขามีเงินสดในตัวเลือกของพวกเขาหายไปเมื่อพวกเขาเจอความมั่งคั่งใหม่ที่รออีกคะแนนอย่างรวดเร็วด้วยการเติบโตของ บริษัท ใหม่ข้อเสียอื่น ๆ ก็คือการจัดการสนับสนุนให้ พนักงานที่มีความเสี่ยงสูงเท่าที่พนักงานมีความกังวลตัวเลือกหุ้นในรูปแบบของการชดเชยเป็นความเสี่ยงเกินควรในกรณีที่ บริษัท ไม่มั่นคงถ้าจำนวนมากของพนักงานพยายามที่จะใช้ตัวเลือกในการรับผลกำไรในตลาดแล้วมีโอกาสของ ยุบในโครงสร้างส่วนได้เสียทั้งหมดของ บริษัท เมื่อ บริษัท ออกหุ้นใหม่ให้กับนักลงทุนรายอื่น ๆ ไม่มีโอกาสที่นักลงทุนรายอื่นจะได้รับส่วนบน ในกรณีดังกล่าว บริษัท จะต้องซื้อหุ้นคืนหรือเพิ่มรายได้ซึ่งอาจช่วยในการป้องกันการลดสัดส่วนของแผนการลงทุนกองทุนรวมสิทธิในการซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดในบางช่วงเวลาในอนาคต ตัวเลือกหุ้นมีมาให้เลือก 2 แบบคือตัวเลือกหุ้นที่น่าสนใจ ISOs ซึ่งพนักงานสามารถที่จะเลื่อนการจัดเก็บภาษีได้จนกว่าจะมีการซื้อหุ้นที่ซื้อด้วยตัวเลือก บริษัท จะไม่ได้รับการหักภาษีสำหรับตัวเลือกนี้ตัวเลือกหุ้น NSOqualified ที่ NSOs พนักงานต้องจ่ายภาษี infome ในการแพร่กระจายระหว่างมูลค่าของหุ้นและจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับตัวเลือก บริษัท อาจได้รับการหักลดหย่อนภาษีในการแพร่กระจายวิธีการทำตัวเลือกหุ้นตัวเลือกที่ถูกสร้างขึ้นที่ระบุว่าเจ้าของตัวเลือก อาจใช้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่กำหนดราคาให้สิทธิ์โดยวันหมดอายุที่แน่นอนในอนาคตโดยปกติราคาของตัวเลือกราคาให้สิทธิ์มีการตั้งค่า กับราคาตลาดของหุ้นในขณะที่ตัวเลือกถูกขายหากหุ้นอ้างอิงเพิ่มมูลค่าตัวเลือกจะมีค่ามากขึ้นหากหุ้นอ้างอิงลดลงต่ำกว่าราคาให้สิทธิ์หรือคงที่ในมูลค่าเท่ากับราคาให้สิทธิ์แล้วตัวเลือก กลายเป็นไร้ค่าพวกเขาให้พนักงานสิทธิ แต่ไม่ผูกพันที่จะซื้อหุ้นของนายจ้างหุ้นของตนในราคาที่แน่นอนสำหรับช่วงเวลาหนึ่งของตัวเลือกมักจะได้รับในราคาที่ตลาดในปัจจุบันของสต็อกและสุดท้ายได้ถึง 10 ปีเพื่อส่งเสริมให้พนักงานติดรอบและช่วยให้ บริษัท เติบโตตัวเลือกมักจะมีระยะเวลาการให้สิทธิได้ตั้งแต่ 4 ถึง 5 ปี แต่ บริษัท แต่ละแห่งจะตั้งค่าพารามิเตอร์ของตนเองอนุญาตให้ บริษัท แชร์ความเป็นเจ้าของกับพนักงานได้ใช้ประโยชน์จากการจัดตำแหน่งผลประโยชน์ของพนักงาน กับ บริษัท ของพวกเขาในตลาดลงเพราะพวกเขาได้อย่างรวดเร็วกลายเป็นไร้ค่าความสับสนในการเป็นเจ้าของคำพูดของรายได้จากการดำเนินงานตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีสิทธิรับซื้อตัวเลือกที่จะซื้อหุ้นที่คงที่ ราคาสำหรับงวดการใช้สิทธิคงที่จากการให้สิทธิในการใช้สิทธิเสียภาษีโดยมีอัตราภาษีเงินได้ผู้บริหารและผู้ถือหุ้นจะได้รับการหักลดหย่อนภาษีผู้บริหารและผู้ถือหุ้นจะได้รับการยกเว้นภาษีไม่เสียค่าใช้จ่ายในการทำกำไรข้อดี EPS จะต้องใช้เงินลงทุนในการลงทุน หุ้นที่มีการ จำกัด การให้สิทธิแก่ผู้บริหารที่มีข้อ จำกัด ในการขายโอนหรือจำนำหุ้นที่ถูกริบหากผู้บริหารเลิกค่าจ้างของหุ้นเนื่องจากข้อ จำกัด ที่กำหนดเป็นรายได้ปกติกำหนดให้ผู้บริหารและผู้ถือหุ้นมีส่วนได้เสียหากไม่มีการลงทุนในผู้บริหาร การลดลงของกำไรสุทธิของ บริษัท สำหรับกำไรสุทธิที่ได้รับจากการคำนวณกำไรต่อหุ้นปรับลดกำไรสุทธิสำหรับกำไรสุทธิที่ได้รับตามราคาตลาดเฉลี่ยต่อหุ้นในช่วงระยะเวลาที่ จำกัด การใช้สิทธิของใบสำคัญแสดงสิทธิที่จะซื้อหุ้นสามัญหรือมูลค่าที่ตราไว้ ณ เวลาเริ่มต้นของผลการดำเนินงาน ผู้บริหารระยะเวลาและผู้ถือหุ้นหากหุ้นเป็น ใช้การปฏิบัติงานเชิงรุกไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารของนิติบุคคลที่ได้รับการหักภาษี ณ จ่ายเงินรายได้ที่ทำเครื่องหมายไว้ที่ตลาดความยากลำบากในการกำหนดเป้าหมายด้านประสิทธิภาพเมื่อเลือกหุ้นจะทำงานได้ดีที่สุดเหมาะสำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่คาดว่าจะมีการเติบโตในอนาคตสำหรับ บริษัท ที่เป็นเจ้าของ ผู้ที่ต้องการเสนอระดับความเป็นเจ้าของ บริษัท ให้กับพนักงานบางประการสิ่งที่สำคัญในการพิจารณาเมื่อใช้ออปชันหุ้นมีหุ้นมากเท่าใด บริษัท จะเต็มใจที่จะขายใครจะได้รับตัวเลือกหลายวิธีที่มีจำหน่ายเพื่อขายในอนาคต นี้เป็นส่วนถาวรของแผนผลประโยชน์หรือเพียงแค่แรงจูงใจการเชื่อมโยงเว็บในตัวเลือกสต็อก